人材定着の助成金活用術【千葉働き方改革推進支援センター合同セミナー】

千葉   2026/9/29

人材不足が深刻化する中、中小企業にとって「採用した人材をいかに定着させるか」は重要な経営課題です。本セミナーでは、人材の雇用・育成・定着や職場環境の改善、賃上げなどに活用できる厚生労働省の助成金について、分かりやすく解説します。また、助成金を申請する際に注意したいポイントや、就業規則・労働条件通知書・出勤簿・賃金台帳などの整備についてもご紹介します。自社で活用できる助成金を知り、人が定着する職場づくりにつなげましょう。 ◆こんな方におすすめ ・従業員の離職を防止し、人材を定着させたい方 ・人材不足に悩んでいる中小企業経営者 ・賃上げや職場環境の改善を検討している方 ・助成金を活用したいが、どの制度が使えるか分からない方 ・就業規則や労務管理を見直したい方 ・人材育成や社員研修を充実させたい方 【主な内容】 １．助成金と補助金の違い ２．人材定着につながる助成金の全体像 ３．人材の雇用・育成・定着に活用できる主な助成金 ４．助成金申請時の注意点と法定帳簿等の整備ポイント

開催概要

開催日時 / 2026年10月27日（火）14:00～16:00（受13：45～）

開催場所 / （公財）千葉県産業振興センター よろず支援拠点 千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト23F (Google map)

対象者 / 中小企業・小規模事業者

募集人数 / 6名（先着順締め切り）

参加費 / 無料

当日の持ち物 / 特になし

主催・共催 / 主催：公益財団法人千葉県産業振興センター 千葉県よろず支援拠点（経済産業省関東経済産業局委託事業） 共催：株式会社日本政策金融公庫千葉支店／南関東創業支援センター

講師紹介

大野 耕作（おおの こうさく）　

千葉働き方改革推進支援センター長・社会保険労務士  

講師紹介

木田 仁志（きだ ひとし）　 中小企業診断士・社会保険労務士   【経歴】国内大手航空会社で約30年間、人事労務分野の業務に従事。その後、公的経営支援機関にて創業支援、売上拡大、資金繰りなどの窓口相談を実施。2024年２月に社労士及び診断士として独立開業。

申込・問い合わせ

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